Et inkluderende arbeidsmiljø er alle lederes drøm
(Det burde i alle fall være det)
Det er forskjell på ledere og det er forskjell på lederstiler – og det er forskjell på folk. Derfor er det ikke gitt at én lederstil vil fungere i alle bransjer, i alle avdelinger eller på alle nivå. Men – er det én ting som er gunstig for absolutt alle ledere, så er det å ha et inkluderende arbeidsmiljø. Hvorfor det? Fordi en trygg ansatt som trives i jobben, alltid vil jobbe bedre enn en som ikke tør rekke opp hånden og helst skulle vært syk tre ganger i uken. (Og nei, å jobbe bedre betyr ikke å jobbe flere timer eller slite seg ut.)
Å vite at det må til og å vite hvordan er to helt ulike ting.
Dette kurset handler ikke om å fortelle deg og dine ledere hvorfor du skal ha mangfold. Min erfaring (og boy den er lang) tilsier at de aller fleste ledere har lyst til å komme på jobb og vite at ingen ansatte gjemmer seg gråtende på toalettet, eller sitter inne med gode ideer.
Problemet er ikke viljen eller ønsket, problemet er mangelen på kompetanse om hvordan.
Hvordan, sånn helt konkret, gjør vi de ansatte trygge? Hvilke tiltak kan vi sette i gang allerede i dag?
Og det er nettopp de tingene dette kurset handler om. Ingen svada. (Det betyr ikke ingen humor. Vi må ha humor. Man dør uten humor.) (På innsiden i alle fall?)
Hvem, hvor, hvor lenge
Hvem: lederne i bedriften din, uavhengig av om de er på samme nivå eller ulikt nivå.
Hvor: i ditt konferanserom eller hvor du liker best å samle gjengen din.
Hvor lenge:6 måneder (krever kun 4 timer per måned)
Hva deltakerne får
6 måneder kurs basert på norsk arbeidskultur og norske rammer.
3 timers samling per måned.
1 time individuell coaching med meg per måned.
(enten hos deg eller digitalt, alt etter hva som passer best for deg)
Konkrete oppgaver mellom hver samling.
Mulighet for sparring med de andre lederne.
Enkle og spesifikke metoder for å løse utfordringer.
Fysisk arbeidshefte med alle oppgaver og metoder + plass for egne notater.
Stegene videre
1 Finn et tidspunkt som passer i kalenderen min og book et møte.
2 I denne samtalen finner vi ut hvordan behovet er, og lager en plan.
3 Jeg plusser og minuser behovet du forteller om, med min erfaring, og setter sammen et tilbud.
4 Enda et møte må til, hvor vi jobber oss gjennom detaljer som tid, sted, dine oppgaver og mine oppgaver. Typisk er dine oppgaver de praktiske tingene som hvem skal være med og husk å booke konferanserommet*.
5 Tid for første kursdag!
Pris og betaling
Kostnad for hele kurset: 300 000 kroner (eks. mva)
Dette gjelder for en gruppe opp til 10 deltakere.
Eventuell reise og opphold kommer i tillegg.
Betaling:
Ved oppstart: 100 000 kroner
Etter 3 måneder: 100000 kroner
Etter endt kurs: 100 000 kroner